国际在线娱乐财·青岛定下小目标:2021年底技能劳动者占就业人员总量比例超28%

  • 作者:匿名
  • 日期:2020-01-11 11:57:20
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摘要:半岛记者 肖玲玲11月25日,青岛市职业技能提升行动服务周活动启动仪式在青岛广播电视大学举行。这标志着青岛汇聚政企协校四方合力,全面打响岛城职业技能提升行动攻坚战。当天的启动仪式上,青岛市人社局发布了《青岛市职业技能提升行动实施方案》,提出:2019-2021年,开展各类补贴性职业技能培训30万人次以上;力争到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达

国际在线娱乐财·青岛定下小目标:2021年底技能劳动者占就业人员总量比例超28%

国际在线娱乐财,半岛记者 肖玲玲

11月25日,青岛市职业技能提升行动服务周活动启动仪式在青岛广播电视大学(青岛创业大学)举行。这标志着青岛汇聚政企协校四方合力,全面打响岛城职业技能提升行动攻坚战。

当天的启动仪式上,青岛市人社局发布了《青岛市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,提出:2019-2021年,开展各类补贴性职业技能培训30万人次以上;力争到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。同时,在这3年之内,青岛的大规模职业技能提升行动将直面“两个重点”,切切实实的为促进全市实现创新发展、高质量发展、领先发展创造条件。

一方面,直面重点群体,大力实施企业职工技能提升培训。鼓励职业院校(含技工院校)、社会培训机构,面向民营和小微企业职工开展职业技能提升培训;对接自由贸易区、上合示范区建设,励我市外向型企业组织职工参加职业技能国际化培训和认证;强化就业重点群体技能提升培训,开展退役军人前置性培训、适应性培训以及残疾人技能提升培训;实施在青高校、职业院校在校学生技能提升行动。探索在职业院校实施“毕业证书+若干职业资格(技能等级)证书”制度;实施农民教育培育、农村实用人才带头人素质提升和农民工“求学圆梦行动”。

同时,直面重点领域,面向重点产业开展职业技能培训。对接十五个攻势和“956”产业体系,发布紧缺急需专业和职业(工种)目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录,引导培训资源聚焦需求培训;开展智慧海洋、高端装备制造、轨道交通等重点产业培训;开展高危行业领域安全技能提升培训,对取得相关特种作业操作证书的,按规定给予补贴;促进家政服务领域技能提升培训,将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入职业培训补贴范围。

凝聚、打造职业技能提升行动服务专员队伍

企业是用工主体,也是职工培训主体,而企业人力资源主管是企业积极参与大规模职业技能提升行动的关键力量。此次职业技能提升行动服务周活动,将连续举办国有企业、民营企业hr高级研修班,就是要为企业人力资源主管提供全面掌握青岛市职业培训政策、技能人才培养激励政策、企业自主评价政策等普惠性培训,让他们深入了解大规模职业技能提升行动、熟练掌握运用政府各类政策,以此培养一批企业培训工作骨干,打造一个积极参与大规模职业技能提升行动的企业方阵,通过持续增加企业技能人才供给,推动更多企业实现转型升级发展,更好服务全市15个攻势。

“企业在大规模职业技能提升行动中发挥着举足轻重的作用,青岛市人力资源管理协会举办此次高级研修班的培训对象为各类企业人力资源主管,应该说抓住了关键”,参加研修班的海尔人力资源经理介绍说,“此次培训极具针对性,让我们吃透、弄懂、学通了政府的惠民惠企政策,交流了职业技能培训设计、组织等经验做法,感到信心倍增、干劲十足,培训结束后,我们将把这些利好政策带回企业,更好地服务员工培训,为大规模职业技能提升行动作出我们应有的贡献”。

“除了打造一支企业内部的职业技能提升行动服务专员队伍,我们还将依托市、区市公共就业服务机构,成立一支综合性、专业化、精准化的基层职业技能培训服务专员队伍,并通过不定期的全员培训,提升他们的政策和服务水平,不断提高广大城乡劳动者对职业培训政策的消费体验,打通职业培训服务‘最后一公里’”,市人力资源社会保障部局职业能力建设处相关负责人告诉记者。

加速、深化技能人才培养供给侧结构性改革

当前,岛城经济发展在迎来新发展机遇的同时,也处在一个比较特殊的时期:一方面产业转型的不断深化,需要一大批高水平技能型劳动者;另一方面,受国际经贸环境影响,可能产生一些困难企业职工面临转岗转业的压力。同时,在就业市场中,企业用人需求和人才供给的规模和结构不相适应。一方面劳动密集型岗位、中小企业的技能岗位招工难;另一方面,新技术、新业态所产生的高技能就业岗位,用人需求和现有的人才供给规模和规格不匹配。

要改变这一现状,必须“对症下药”,从组织校企双方进行深入对接入手。市人社局在此次服务周活动中,专门举办校企对接专场洽谈会,重点组织技工院校与企业进行对接洽谈,一方面企业向技工院校推介优质就业岗位,提出企业用工需求;另一方面,技工院校向企业推介优质培训资源和优秀学员。同时,积极推进产教融合发展,组织在启动仪式上达成合作意向的企业和院校签订校企合作意向书,立足各校现实基础和比较优势,坚持把教学改革与满足企业需求相结合,着力构建技能人才培养层次规模与经济社会发展更加匹配、社会服务功能更加健全的职业技能培训体系。

“我们将紧密对接产业发展和企业需求,主动把专业建设与产业发展结合起来,积极推动课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接,不断优化专业布局,深化一体化课程改革,为企业培养更多他们真正需要的人才”,青岛市技师学院魏峰副院长介绍说。

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